首发/简盈财观
公众号/Jian Ying Cai Guan
作者/齐思
编辑/FENGLING
公募基金公司也能欠薪？还是北京的，国资背景。
当大家都在讨论基金经理封顶限薪、年终奖延迟的时候，突然，欠薪风波来了？
金融民工们寒意阵阵。
这种冲击力，很快就让这家小型公募基金在社交平台“火了”。
今日，“欠薪风波”主角北信瑞丰基金辟谣了。
还好，只是一场误会，也希望仅仅是一场误会。
但是，欠薪风波背后，
尾部中小型基金生存困境更值得关注。
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欠薪风波
如图，“bxrf拖了一个星期仍未发放薪水”，
“事先没有任何沟通，15号说不发就不发了，到目前为止管理层没有任何说明。”
北信瑞丰基金，5月份工资延迟发放，引发欠薪传闻。
今日，北信瑞丰基金正面回应：
“欠薪”为谣言，只是发薪模式调整，从“上发薪”改为“下发薪”。
所谓“上发薪”模式，是指本月工资本月发放；“下发薪”模式，即本月工资下月发放。
“之前是在5月15日提前发放5月的全部薪水，调整后将于6月初发放5月的全部薪水”，
北信瑞丰强调，这完全符合国家相关法律法规。
北信瑞丰还表示，
所有员工每月薪资均正常、足额发放，无任何延误或克扣情况发生，且公司业务运营一切正常。
这一场欠薪风波，一场误会？
另外，就网传的北信瑞丰办公室“人去楼空”作出解释：
北信瑞丰正在更换办公地点，的确从北京西三环北路100号光耀东方中心搬走，搬到了丰台北京南站附近。
因为“搬家”流程尚未结束，所以官网还未更新办公地址。
不过，对“三年没发年终奖”，没有回应。
但愿，欠薪风波仅仅只是一场误会。
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规模泥潭&财务压力
北信瑞丰基金，信托系公募，今年正好十年（成立于2014年3月）。
由北京国际信托有限公司（持股60%）与莱州瑞海投资有限公司（持股40%）共同发起设立，注册资本1.7亿元。
北京国际信托，改革开放之初首批成立的信托公司之一。
目前公募基金管理规模近30亿元，全市场排名在150名后，属于小微公募。
从规模上看，2020年初，北信瑞丰管理规模接近140亿元。
此后一路下跌，规模直接掉了百亿。
从产品结构来看，债券基金占大头，规模为24.04亿，占比82.05%。
混合型基金规模2.46亿元，股票型基金规模0.89亿元。
从业绩来看，旗下有10只权益类基金产品，首位业绩差异加大。
最好的北信瑞丰研究精选今年收益率为18.31%（截止5月21日），最差是北信瑞丰健康生活主题灵活配置今年跌了接近20%。
在固收业务上，北信瑞丰的业绩表现还算靠前。
从海通证券《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》看，
截至去年年底，北信瑞丰最近1年固收类基金整体收益率7.60%，在167家公司中排名第1。
长期来看，最近3年和最近7年，北信瑞丰固收类基金整体收益率分别为13.17%和35.47%，排名4/131和15/88。
在2020、2021年基金规模“大跃进”后，2022年北信瑞丰规模骤跌，2021年管理规模还有77.38亿元，到了2022年就仅剩28.41亿元
北信瑞丰基金，已经三年没有发新基金了。
公募基金公司，管理费为主要收入来源。
北信瑞丰基金近年来资管规模和管理费收入情况
时间
年底管理资产规模（亿元）
管理费用合计
（万元）
2023年
32.10
1262.88
2022年
28.41
2856.92
2021年
77.38
4262.48
2020年
74.85
4224.11
2019年
94.03
4213.88
2018年
99.12
3083.73
2023年，管理费收入仅1262.88万元，确实不多。
规模骤跌叠加基金费改，对北信瑞丰管理费收入影响很大。
像北信瑞丰一样的中小基金公司，
如若规模不能迎头赶上，财务压力可想而知。
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人事变动频繁
当面临压力的时候，高管动荡在所难免。
中小公募基金资源有限，叠加突围寻路，人事变动频繁也属正常。
去年8月，在基金费改政策开始后，原董事长兼督察长李永东、原总经理赵选峰，同日离任。
而，李永东在2020年曾公开表示，用3年时间，争取非货规模达到行业中位水平；用6年时间，争取非货规模进行业前1/3行列。
如今看来，这只是美好的愿望。
去年9月，北信瑞丰广撒英雄帖，从总经理到投研总监等多个核心岗位均社会招聘。
去年11月，市场出身的刘晓玲加入北信瑞丰基金担任总经理一职，此前为宏利基金原副总经理。
刘晓玲走马上任背后，更凸显了北信瑞丰对规模的渴望。
毕竟，规模才是生存的根本。
